O curso aborda os princípios da liderança no setor público com foco na gestão por competências, promovendo o alinhamento entre as competências individuais e os objetivos institucionais. Os participantes serão apresentados a planejamento e implementação de práticas de gestão de pessoas fundamentadas no modelo de competências (CHA: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), bem como ao desenvolvimento de ações de liderança que valorizem o engajamento e a integração das equipes. Serão discutidos conceitos fundamentais, modelos de gestão por competências, o planejamento estratégico de pessoas e a liderança comportamental, sempre com ênfase na eficiência, na valorização dos servidores e no alcance de resultados organizacionais. O curso apresentará também, questões sobre a importância da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) e da integração das competências às estratégias institucionais.
