Prezado Walef,

Achei muito pertinente suas colocações! De fato, "lidar com conflitos é uma parte inevitável da gestão" o que configura um enorme desafio, pois manter um ambiente de trabalho harmonioso não é uma tarefa fácil, considerando que cada indivíduo frui da sua formação, das suas convicções, suas crenças, suas subjetividades. A diversidade humana é uma riqueza, uma vez que contribui no aspecto criativo, ampliando as perspectivas e contribuindo para a construção de novos conhecimentos. Um bom gestor escolar precisa desenvolver diversas habilidades para evidenciar que os conflitos de opiniões não devem ter caráter pessoal. Quando se trata de decisões de trabalho escolar é importante que o gestor deixe bem claros os objetivos e os ideais da unidade escolar, mas acima de tudo o foco precisa ser os estudantes e a melhoria da qualidade de ensino.