Um gestor escolar eficaz deve cultivar habilidades de comunicação assertiva, empatia e resolução de conflitos. Promover um ambiente aberto para discussões construtivas e incentivar a colaboração são fundamentais. A promoção de um propósito comum, alinhado à visão da instituição, fortalece a coesão. Os demais participantes podem contribuir através do comprometimento, apoio mútuo e reconhecimento das habilidades individuais. A transparência na comunicação e a celebração de conquistas coletivas reforçam o sentido de pertencimento, nutrindo uma equipe mais unida e eficiente.