Boa noite, colegas!

De fato, viver em sociedade é estar sujeito a lidar com diferenças de ideias que geram conflitos. No ambiente de trabalho, especificamente no contexto educacional, isso não seria diferente. Na verdade, se tratando de uma gestão democrática, essas divergências são importantes para a ampliação da visão de mundo dos envolvidos. Diante disso, é função do gestor escolar atuar de uma forma que viabilize uma dinâmica saudável entre a equipe. Nesse sentido, é necessário que o gestor possua habilidades de comunicação para gerir possíveis conflitos, assumindo um papel de negociador para a sua resolução. Além disso, o respeito à diversidade deve prevalecer em uma gestão democrática, ou seja, todos os posicionamentos precisam ser considerados no momento de tomada de decisões (desde que esses respeitem os direitos humanos). Por fim, a empatia e equidade são posturas fundamentais de um bom gestor escolar, lembrando que seus esforços devem estar alinhados com o propósito comum para o desenvolvimento da instituição de ensino.