Caro Patrick, exatamente isso, um ponto que gestor tem ter é saber as os pontos positivos e negativos de cada membro para saber explorar o melhor de cada melhor. Quando o gestor tem essa visão, onde cada membro melhor destaca, fazendo aquele profissional tira o melhor para contribuir isso vai fazer um diferencial muito bom para a equipe em si! Quando ele consegue ter essa visão ele começar a desenvolver um equipe boa de trabalho e desenvolver o melhor de cada um sem desgastar com os pontos negativos que cada um em si trás.