Um gestor escolar, a fim de manter sua equipe unida, deve ser um facilitador do diálogo, criar empatia e fomentar uma cultura de respeito mútuo. É essencial ter a habilidade de lidar com conflitos de forma construtiva, ouvindo as preocupações de cada membro e buscando soluções colaborativas. Além disso, a transparência na comunicação e o estímulo ao reconhecimento das contribuições individuais fortalecem os vínculos. Por sua vez, os demais participantes da instituição podem contribuir de maneira positiva, cultivando uma atmosfera colaborativa, reconhecendo e valorizando as diversas habilidades presentes na equipe. A criação de um ambiente onde todos se sintam ouvidos e respeitados é fundamental para construir uma união duradoura e produtiva.