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Atividade 3.1.: Fórum temático (Avaliativo)

Clima organizacional

Clima organizacional

por Leila Marques Elias - Número de respostas: 3

Olá colegas;

Nessa semana estamos estudando sobre comportamento organizacional, um tema interessante considerando a organização escolar enquanto espaço de socialização de conhecimentos e encontro de pessoas em busca de um objetivo que se propôe em comum, formar indivíduos. No entanto, toda organização composta por pessoas, e a escola mais que qualquer outra insere-se nessa lógica e não está imune dos conflitos que são inerentes a qualquer outro espaço onde encontram sujeitos com ideias e percepções diferentes uns dos outros, algo que é normal. Assim, gerir um espaço com essas configurações é extremamente difícil, é necessário empatia, um espaço aberto ao diálogo e ajuda mútua, pois, de todos os seres vivos, o ser humano é o de mais difícil convivência, contudo, é possível, os conflitos são inevitáveis, mas a busca constante pelo entendimento deve ser priorizado a todo momento. O sujeito escolar deve sentir-se parte da instituição, sempre que nos sentimos fazemos parte de algo, que nos identificamos somos mais fortes, as decisões precisam ser discutidas em conjunto, sempre considerando as dificuldades de cada um dos membros da equipe. É preciso falar e ouvir o que cada um tem a dizer.

Em resposta à Leila Marques Elias

Re: Clima organizacional

por Ampelia de Jesus Ramos do Rosario -
Oi Leila, perfeita sua colocação quanto ao comportamental, com certeza somos mais fortes quando caminhamos juntos de mãos dadas, o apoio mutuo em uma unidade escolar é visto nos resultados da equipe. Os organogramas existem e precisam ser respeitados mas quando as decisões são tomadas por todos o resultado com certeza é positivo.
Em resposta à Leila Marques Elias

Re: Clima organizacional

por Vanessa Rosa de Oliveira -
Concordo com você, a organização é um dos fatores principais para um bom funcionamento de qualquer ambiente de trabalho e na escola não é diferente.
Em resposta à Leila Marques Elias

Re: Clima organizacional

por Wellington Lopes de Sousa Filho -
Excelente abordagem sobre as habilidades do gestor na promoção da união da equipe. Concordo plenamente com a ênfase na comunicação eficaz como uma habilidade central. A capacidade de transmitir informações de maneira clara e ouvir atentamente as preocupações dos membros da equipe é, sem dúvida, um fator determinante para o sucesso na gestão escolar.

Além disso, gostaria de destacar a importância da comunicação como ferramenta para prevenir conflitos. Ao estabelecer canais abertos de comunicação e promover um ambiente onde os membros se sintam à vontade para expressar suas opiniões, o gestor cria uma cultura de transparência que contribui para a construção de uma equipe coesa.

Parabéns pela contribuição esclarecedora! Estou ansioso para continuar trocando ideias ao longo deste fórum de aprendizagem coletiva.