Um gestor escolar eficaz deve possuir habilidades interpessoais sólidas, como empatia, comunicação efetiva e capacidade de resolução de conflitos. Além disso, a liderança colaborativa e a habilidade de motivar e reconhecer a equipe são fundamentais para manter a união.

Os demais participantes da instituição podem contribuir positivamente promovendo uma cultura de respeito e colaboração, incentivando a comunicação aberta, participando ativamente de processos de decisão e compartilhando ideias para melhorias. Por outro lado, o estabelecimento de canais eficazes de feedback também fortalece a união da equipe.