Para manter a união da equipe escolar, acredito que um gestor deve possuir habilidades essenciais, sendo a empatia um fator crucial, ele deve também compreender as diferentes perspectivas dos membros da equipe, promovendo um ambiente aberto à comunicação. Além disso, a transparência em todas as decisões e processos é fundamental para construir confiança. A capacidade de mediar conflitos de forma justa e construtiva também é vital, assegurando que as preocupações sejam abordadas de maneira colaborativa. O gestor não deve adotar uma postura autoritária, mas sim incentivar a participação ativa e ouvir atentamente as opiniões dos professores e demais colaboradores. Por outro lado, os membros da equipe escolar têm a responsabilidade de seguir as orientações estabelecidas, demonstrar respeito mútuo e evitar comportamentos que possam contribuir para um ambiente tóxico. Ao agir com profissionalismo e colaboração, todos os participantes da instituição de ensino podem contribuir positivamente para a união da equipe, promovendo um ambiente propício ao aprendizado e ao desenvolvimento conjunto.
Olá, Lucas! Realmente a empatia e o respeito são essenciais para uma boa gestão. A autoridade do gestor não deve se confundir com autoritarismo. É importante desenvolver inteligência emocional para saber lidar com suas próprias emoções diante de conflitos bem como lidar com as emoções dos demais integrantes da equipe.
