Acredito que a construção da união da equipe se baseia em um diálogo aberto, onde cada membro é ouvido, e os princípios de justiça e inclusão são priorizados. O engajamento coletivo naturalmente surge quando todos se sentem valorizados e reconhecidos. Concordo que ações promovidas pelo gestor, como reconhecimento, valorização e momentos de interação em equipe, desempenham um papel fundamental na construção desse ambiente colaborativo.