Prezada estudante, Prezado estudante,
Pela leitura das tirinhas (figuras 3.4 e 3.5 da apostila) e em nossas experiências profissionais, o trabalho em equipe pode se apresentar como um gerador ou potencializador de conflitos, sendo que esse é processo natural das organizações, não havendo nenhum problema nisso. Contudo, o sucesso da equipe estará na capacidade de gerenciamento desses conflitos. Diante dessa hipótese, a proposta de discussão no fórum temático dessa semana tem foco na seguinte pergunta:
Já que os conflitos são naturais em uma organização, quais as habilidades que um gestor escolar deve ter para conseguir fazer com que a sua equipe se mantenha unida? E qual a contribuição positiva que os demais participantes da instituição de ensino podem dar para a união da equipe?
Lembre-se: o fórum é um ambiente de aprendizagem coletiva. Assim, faça uma postagem autoral e comente em pelo menos duas postagens de seus colegas.
Boa discussão!
Abraço cordial.
Status | Tópico | Autor | Última mensagem | Comentários | Ações |
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Comunicação e empatia
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Gestão coletiva
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Mediação de conflitos
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O conflito é inevitável
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Diálogo é fundamental
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Gestão
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Responsabilidade na gestão
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Gestor como mediador
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Habilidades do gestor
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O papel do gestor
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Comunicação e colaboração
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Gestor - Uma função complexa.
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Gestão e relações interpessoais
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Relações humanas e gestão de pessoas
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